私たちは、事業承継と相続に強みを持つ税理士法人です。
大きな事務所ではないからこそ、一人一人の業務バランスの希望、ライフプランに即し、やりたい仕事にチャレンジすることができます。
・私たちが出会う全てのお客様の感動の創造
・お客様をサポートする私たち社員、従業員の幸福
・私たちが活動する社会への貢献
この3つの基本理念のもと、関与させていただくお客様の声やニーズに合わせて、常に新しいことへの挑戦を忘れることなく、貢献の場を広げてきた真の専門家集団です。
従業員の意見を取り入れ、テレワーク、時差出勤、ビジネスカジュアル等様々な制度を導入済みで、若手や女性も活躍中。20代から40代中心の若手の成長中の事務所です。
「オリオン」社名に込めた思い
わたしたちが道しるべ
ある二人の若き経営者がガード下の居酒屋で酒を酌み交わしていた。
一人は、「税理士を上手く使い税金を払わずに済んだ」と得意げに話し、ある一人は、「税理士に言われるがままに多くの税金を払ってしまった」と嘆いていた。
二人はまた10年後にここで会おうと約束して別れる。
ただ、二人は二度と会うことはなかった。
一人は、すでに会社を失い、もう一人は、10年前の10倍もの税金を払い、その代わり10倍もの利益を得ていた。
父親の相続で話し合う、二組の兄弟がいた。
一組の兄弟は、兄がすべての財産を奪い、もう一組の兄弟は、仲良く分け合った。
３年後…。
一組の兄弟は、父親の三回忌に弟が姿を現すことは無かった。
もう一組の兄弟は、父の遺影の前で弟の産まれたばかりの子を抱え微笑む兄の姿があった。
私たちオリオン税理士の選ぶクライアントは、つねに後者であろうか？
その答えは、イエスであり、ノーだ。
10年後に再会できなかった、あの若き経営者。
一人は、納税は健全な企業収益の結果であることを学び、再起を誓っているかもしれない。
もう一人は、大きな成功の一方で、友人など顧みず、あの時の約束をすっかり忘れているのかもしれない。
全ての財産を奪ったかに見えた兄は、海の向こうで学業に勤しむ弟をサポートしているのかもしれない。
仲良く分け合った兄弟は、実は気のいい兄が守り続けた財産を、弟が奪っていただけなのかもしれない。
「真理」とは、いつの時代も変わることのない不変的なものであり、時代とともに変わりゆく流動的なものである。
私たちは、いつか出会える皆さまと、私たちの示した選択が正しかったのか、常に「真理」を追及し続けて行きたい。
皆さまとの出会いこそが、私たちを不変たらしめ、変化させてくれる存在だと信じているからだ。
そして、皆様と創るオリオン税理士法人こそ、クライアントへの「みちしるべ」として輝き続けられると信じているから。
求めている人材
チャレンジし続ける方
私たちは、事業承継・M&A、相続税、法人税、組織再編、再生支援、譲渡所得税等と業務範囲は広く、また規模も町の商店から上場企業まで多岐に及びます。常に成長したいと望む方の期待に応えたいと私たちも常にチャレンジし続けています。
クライアントに対して責任感を持てる方
「クライアントの運命は私たちに委ねられている！」「私達のパフォーマンスいかんでクライアントの運命は変わる！」、この過剰なまでの責任感（私はこれを「勘違いの責任感」と呼んでいます）を持って業務に臨める方を求めています。
自分自身に対して責任感を持てる方
私たちは、定時も7時間で残業も少なく、毎日の行動も本人に委ねています。また、フレックス制、テレワーク制度（週3日）を導入しています。これは自主性こそクリエーティビティの源泉であると信じているからです。ただし、自由と責任は表裏の関係にあるとも考えます。そのため、自分自身の行動に責任を持てる方を求めています。
穏やかな人柄の方
私たちは、心に熱い情熱を秘めながらも行動や態度は穏やかな人を求めています。全てに対して優しさこそ、無敵の感情と考えるからです。
働き方・職場環境
安心し、長く働ける職場環境のために、スタッフの働きやすさを最優先にしています。
職場環境
当事務所では、安心し快適にパフォーマンスを発揮してもらえるよう、働き方の多様化にもいち早く対応しています。テレワークや時差出勤制度など、職員の希望を取り入れ継続して行っています。スタッフの働きやすさを最優先とした職場環境で、フレキシブルな働き方が可能です。
働き方
9時～17時までの7時間勤務。前後にずらしての時差出勤も可能です。
産休育休取得、時短勤務の実績あり。ジョブリターン制度導入済み。
あなたのライフプラン、キャリアプランに応じて、ご自身に合った働き方をご相談下さい。
残業少な目！ワークライフバランス◎
繁忙期等忙しい時期はありますが、基本的に残業は少なめの事務所です。働きながら税理士資格に合格した職員も多数在籍しており、資格取得のための勉強や家事育児との両立も応援いたします。
リフレッシュ
年末年始休暇、夏季休暇、年間休日125日。上司を含めプライベートや家族との時間をしっかりと取れている環境です。有給休暇も取得しやすい環境ですので、消化率100%も可能です。
研修・OJT
入社後は、各職員との顔合わせをそれぞれ1時間程度行っています。
スタッフからの自己紹介もかねて雑談しています。
ざっくばらんにお話しして、入社後の不安なお気持ちを解消しましょう！
その後、OJTと並行して、会計担当者養成カリキュラムの受講が可能です。
≪主な研修内容≫
- 事務所の庶務、総務、業務管理システム
- 会計担当者養成カリキュラム全116講座の受講(未経験者向け講座50時間程度)
その他、外部での研修も積極的な利用を促しています。
未経験者には基礎の基礎から丁寧に学んでいただき、
経験者には継続的な学習とキャリアアップを行っていただけます。
スタッフインタビュー
Q.オリオン税理士法人に入社したきっかけ
Mさん（⼊所2年⽬／税理⼠）
「相続税業務に対応できるようになりたい」と思い応募しました。面接の際に、「ここは相続税関係の業務にも携わることができるよ」と代表から伺い、入社を決めました。現在は相続税業務が7割、法人業務が3割ほど。相続税にまつわる様々な質問や要望に応えられるよう、日々、スキルや知識を蓄えています。
Sさん（⼊社7年⽬）
会計事務所の実務は未経験でしたが、家事育児の気分転換として新しいことに挑戦したいという思いもあって、パートとして⼊社しました。本当に働きやすかったので、⼀年後に正社員を希望し、正社員となりました。出産時には、産休や育休制度を利⽤して育児に専念する事もできますし、復職後も柔軟に働きやすい環境を⽤意していただきました。現在は、働ける時間も少し増えてきたので、任せてもらえる業務が増え、成⻑を実感しています。限られた時間のなかでも、職員⼀⼈⼀⼈の事を考え、ちゃんと新しいことに挑戦させてもらえる嬉しい職場です︕
Q.どんな人がオリオン税理士法人に向いてると思いますか？
1日のスケジュールはお客様の予定を踏まえて自分で決めることができます。自分で自分を「管理」し、主体的に動ける方であれば働きやすい環境だと思います。とくに、「こういった仕事がしたい」という明確なビジョンを持っている方にはとても向いている事務所ですよ！
採用の流れ
1.エントリー
募集職種情報（エンゲージ）
上記リンクよりエントリーいただくか、直接ご応募をされたい方は、下記まで履歴書及び職務経歴書をメールまたはご郵送で送付してください。
メール：info@orion-tax.jp
郵送先：171-0022 東京都豊島区南池袋3-18-36 富美栄ビル2階 オリオン税理士法人 採用担当宛※ご郵送いただいた履歴書は返却できませんので、予めご了承下さい。
2.書類選考
ご応募いただいた内容で、所内選考させていただきます。
3.面接
当事務所にて面接をさせていただきます。面接回数は１回を想定しています。ZOOMでの面接もご相談ください。※初回にZOOMでお話しをさせていただいた場合は、面接を2回とさせていただきます。2回目には、事務所に来所いただき、実際の雰囲気を見てから決めてください。遠方からお越しいただく場合、交通費は弊所負担とさせていただく可能性があります。お気軽にご相談ください。
4.採用
当事務所で一緒に働きましょう。あなたの夢を実現してください！